| Ders Adı | Kodu | Yerel Kredi | AKTS | Ders (saat/hafta) | Uygulama (saat/hafta) | Laboratuar (saat/hafta) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Organizasyonel ve Endüstriyel Psikoloji | END4430 | 2 | 4 | 2 | 0 | 0 |
| Önkoşullar | Yok |
|---|
| Yarıyıl | Güz, Bahar |
|---|
| Dersin Dili | İngilizce, Türkçe |
|---|---|
| Dersin Seviyesi | Lisans |
| Dersin Türü | Seçmeli @ Endüstri Mühendisliği Lisans Programı |
| Ders Kategorisi | Uzmanlık/Alan Dersleri |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz yüze |
| Dersi Sunan Akademik Birim | Endüstri Mühendisliği Bölümü |
|---|---|
| Dersin Koordinatörü | Nihan Çetin Demirel |
| Dersi Veren(ler) | Nihan Çetin Demirel |
| Asistan(lar)ı | Mehmet GÜNEŞ |
| Dersin Amacı | Grup içinde çalışacak olan kişilere grup olarak karar verme ve grubun diğer kişilerini anlayabilme becerisini kazandırarak gelecekte iyi birer yönetici olmalarını sağlamadır. |
|---|---|
| Dersin İçeriği | Endüstriyel ve organizasyonel psikoloji sahası; organizasyonel psikoloji, öğrenme, performans değerlendirme yaklaşımı, liderlik, iş analizi ve iş değerlendirme; grup karar verme, gruplarda yaratıcılık, kabiliyet kişilik testleri |
| Ders Kitabı / Malzemesi / Önerilen Kaynaklar |
|
| Opsiyonel Program Bileşenleri | Yok |
Ders Öğrenim Çıktıları
- Öğrenci insan davranışlarını daha iyi anlama becerisi kazanır.
- Öğrenciler insanları daha iyi yönetebilme becerisi kazanır.
- Öğrenciler güncel konular hakkında bilgi sahibi olur.
- Öğrenciler insan psikolojisinin yönetim üzerine etkilerini daha iyi anlama becerisi kazanır.
- Öğrenciler organizasyonların psikolojisini daha iyi anlama becerisi kazanır.
Ders Öğrenim Çıktısı & Program Çıktısı Matrisi
| DÖÇ-1 | DÖÇ-2 | DÖÇ-3 | DÖÇ-4 | DÖÇ-5 |
Haftalık Konular ve İlgili Ön Hazırlık Çalışmaları
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
|---|---|---|
| 1 | Endüstriyel ve Organizasyonel Psikoloji Sahası | Ders Notları-Bölüm 1 |
| 2 | Organizasyonel Psikoloji; Öğrenme; Zeka ve Mental Kabiliyetler; Kişisel Karar Verme | Ders Notları-Bölüm 2 |
| 3 | Motivasyon Teorileri ve Uygulamaları | Ders Notları-Bölüm 3 |
| 4 | Organizasyonlarda Gruplar; Orgnizasyonlarda Grupların Rolü; Grup Süreçleri; Grup Tabanlı Sistemler | Ders Notları-Bölüm 3 |
| 5 | Grup karar verme; Gruplarda yartıcılık; Karar vermede grup kompozisyonlarının etkisi; Kalite Çemberleri | Ders Notları-Bölüm 4 |
| 6 | Liderlik Tipleri; Liderlik Sınırları | Ders Notları-Bölüm 4 |
| 7 | Organizasyon Geliştirme; Kavramlar ve Değerler | Ders Notları-Bölüm 5 |
| 8 | Ara Sınav 1 | |
| 9 | Endüstriyel Psikoloji; Kişisel Grup ve Kültürel Farklılıkların Rolü | Ders Notları-Bölüm 5 |
| 10 | Performans Değerlendirme Yaklaşımları; Performans Ölçme Sistemleri | Ders Notları-Bölüm 7 |
| 11 | Araştırma Tasarımları ve Model Seçimi | Ders Notları-Bölüm 7 |
| 12 | İstihdam Testleri; Kabiliyetlerin Test Edilmesi; Kişiliğin Test Edilmesi; Yeteneklerin ve Başarıların Test Edilmesi | Ders Notları-Bölüm 8 |
| 13 | Ödev Sunumları | |
| 14 | Ödev Sunumları | |
| 15 | Final |
Değerlendirme Sistemi
| Etkinlikler | Sayı | Katkı Payı |
|---|---|---|
| Devam/Katılım | ||
| Laboratuar | ||
| Uygulama | ||
| Arazi Çalışması | ||
| Derse Özgü Staj | ||
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | ||
| Ödev | 1 | 20 |
| Sunum/Jüri | ||
| Projeler | ||
| Seminer/Workshop | ||
| Ara Sınavlar | 1 | 40 |
| Final | 1 | 40 |
| Dönem İçi Çalışmaların Başarı Notuna Katkısı | ||
| Final Sınavının Başarı Notuna Katkısı | ||
| TOPLAM | 100 | |
AKTS İşyükü Tablosu
| Etkinlikler | Sayı | Süresi (Saat) | Toplam İşyükü |
|---|---|---|---|
| Ders Saati | 13 | 2 | |
| Laboratuar | |||
| Uygulama | |||
| Arazi Çalışması | |||
| Sınıf Dışı Ders Çalışması | 13 | 2 | |
| Derse Özgü Staj | |||
| Ödev | 1 | 20 | |
| Küçük Sınavlar/Stüdyo Kritiği | |||
| Projeler | |||
| Sunum / Seminer | |||
| Ara Sınavlar (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 20 | |
| Final (Sınav Süresi + Sınav Hazırlık Süresi) | 1 | 20 | |
| Toplam İşyükü : | |||
| Toplam İşyükü / 30(s) : | |||
| AKTS Kredisi : | |||
| Diğer Notlar | Yok |
|---|
